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责任编辑：张海营“新供给”5周年，贾康们感言：中国需在超常规发展中冲过“历史三峡”2018年12月8日，华夏新供给经济学研究院低调庆祝了自己成立5周年，并举行了2018年第四季度宏观经济形势分析会，还为黄剑辉主笔的《中国改革开放40年的经济学原理》新书开了发布暨研讨会，众多“中国新供给经济学50人论坛”的学者到场参加了活动和发表演讲。

但值得注意的是，收入增速的放缓已经成为消费升级面临的隐忧。在国家发改委的发布会上，刘宇南表示，2018年上半年全国居民人均可支配收入实际增长6.6%，同比回落0.7个百分点。居民收入增长放缓对一部分居民消费能力和预期的提升可能有所制约。动力能否留下来：

综合来看，短期市场波动加大，做多波动率窗口或开启。A股表现相对抗跌，后期若下探2800一线投资者可择机试多。（作者单位：中信建投期货）责任编辑：李铁民（本文来自于每经网）5月16日早间，田中精机（300461，SZ）发布最新公告称，其拟与公司董事龚伦勇及彭君签订相关资产重组的框架协议，出售所持有的深圳市远洋翔瑞机械股份有限公司（以下简称远洋翔瑞）55%股权及业绩补偿债权。

“员工制”在家政行业初试，关注度较高，呼声也各有不同。部分家政企业表示，“员工制”不能只是解决工资代发的问题，也要逐步解决流动分散的家政人员实现社保同步的问题。“家政员虽然分散，但数量多达2万余人，建立统一的‘员工制’存在难度。”上海新心家政有限公司负责人周亮指出，“与众多雇主达成统一实现大规模的收入代发，有一定难度。为家政人员缴纳社保，这笔费用由谁来出？是行业讨论较为激烈的。由雇主支付，会增加不少成本，对部分雇用钟点工等短时家政人员、家庭条件一般的雇主来说，有点吃不消。而由家政企业来承担，在家政人员数量庞大的情况下，恐难负荷。”

而在8月30日晚间，证监会网站发布了《关于不予同意恒安嘉新（北京）科技股份公司首次公开发行股票注册的决定》，这也是科创板首例IPO注册失败。招股说明书申报稿显示，恒安嘉新于2018年12月28日、12月29日签订，并于当年签署验收报告的4个重大合同（合计金额1.59亿元），2018年底均未回款且未开具发票，恒安嘉新将上述4个合同收入确认在2018年。

三夫户外不是第一个2018年年报闹乌龙的。同一天晚上，菲利华发布的2018年年报显示，董事长吴学民的年薪为110亿元，董监高的总薪酬达到了698亿元。而菲利华的年报乌龙，犯的是跟三夫户外一样的低级错误。年报工作量巨大，偶尔出现低级错误也可以理解，关键是要尽快更正，避免误导投资者。菲利华在发现问题后很快就对年报乌龙进行了更正：经核查，原披露公告中董事、监事和高级管理人员报酬情况填报单位出现错误，单位“万元”应为“元”。