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优化个人绩效导向，全营一杆枪。个人绩效管理不仅要对员工过去取得的责任结果进行评价，更要激发员工，促进个体及团队整体绩效和能力持续提升。在坚持责任结果的基础上，从单一强调“个人有效产出”，到同时考虑“为客户创造价值、对他人产出的贡献、利用他人产出的贡献”的牵引。学习谷歌军团的方法，组建突击队。
在这个过程中，我们认为政府为了营造良好的服务环境，提高了审批效率，这是好事，但在这个过程中还应做好监督，不能让“存在着诸多质量问题和安全隐患”的关系到诸多老百姓切身利益的产品入市，政府审核关要把好。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。
IEEE“解禁”华为后，网友：何必当初？“科学无国界”！6月2日，一封题为《关于IEEE限制正常学术交流事件的郑重声明》公布于中国科学技术协会网站，随后“刷屏”网络。前情想必大家已经了解，小锐在这里简要重复一下：5月30日，IEEE在其中文官网发布声明承认限制华为员工的参与审稿，并表示“IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。”
（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：李锋电商法来了，我们可以期待什么来源：法制日报导读：2019年1月1日起，《中华人民共和国电子商务法》正式实施，这是中国首部电子商务领域的综合性法律，针对舆论关注的个人代购、刷单、大数据杀熟、捆绑搭售等都作了规定。从法律文本走向法治实践的过程中，人们对电商法充满期待。
目前在消费者服务平台“黑猫投诉上”共有170条对韦博英语的投诉，绝大多数为退费问题，投诉完成率约为70%。陈女士是一名深圳上班族，2017年报名了深圳的一家韦博英语，一下子交了4万多块。可半年后她想退款时，工作人员称不能退，只能延长学习时间。直到今年6月，陈女士向深圳消委会投诉后，培训机构才跟陈女士商讨退费一事。
他们发现，这些新冠病毒共享的同一祖先来自2019年年底，这个时间段正好可能是新冠病毒跳跃到人类宿主的时间。据伦敦大学学院介绍，这项研究成果不但为了解疫情早期阶段病毒传播的状况提供了线索，同时也为寻找有效的疫苗和药物提供了新思路。研究人员表示，这些变异的分布并不均匀，病毒基因组中某些部分并没有出现太多变异，这些区域对于疫苗和药物研发来说是很好的靶标。
