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近期信贷数据不及预期，宏观压力增加，受贸易战影响的四季度宏观压力仍有释放空间；信贷压力在元旦前会加剧资金偏紧预期，叠加去杠杆结构，会影响企业的压低库存迎接年底资金/库存的考核，所以消息对黑色影响整体偏空。对于螺纹后市交易策略，我认为利空来自现货销售端压力级别，现货首先关注东北现货调价策略，其次江浙，然后山东。

建立“岗位+绩效”的员工薪酬体系，合理拉开收入分配差距《指导意见》要求，完善现代企业制度。推进公司制股份制改革；健全公司法人治理结构；创新选人用人机制，推行职业经理人制度，坚持管少、管精、管活国有企业领导干部，对改革到位的企业，市委、市政府仅负责管理派出的董事长或者董事、监事会主席或者监事，经营层面一律由企业董事会选聘，对充分竞争领域企业的董事长或执行董事也可以探索社会化选聘；建立长效激励约束机制，改变现有企业集团薪酬分配“事业化”模式，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，建立“岗位+绩效”的员工薪酬体系，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大员工积极性，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。

但近几年，“成飞出品，必属精品”的美誉似乎渐渐传开，早先的歼-10战斗机在成都飞机公司的不断革新升级下，已蜕变为歼-10C这款多用途战斗机，而在硬件与科技含量方面更是有了质的突破。虽然歼-10C在曾经的航母舰载机“竞标”中遗憾落选，但这并不代表歼-10C性能不优，而是歼-15更适合上舰，俄罗斯媒体曾经为它正名，称歼-10C已经属于4++代战机，先进的雷达系统和独有的目标指示吊舱，这些都是当今除五代机之外的豪华配置。

3月16日，《每日经济新闻》记者多次拨打璧合科技公开电话，但无人接听。财务投资却任命高管璧合科技声称，在转让股权前，其也只是天津璧合的财务投资人。但持股100%、任命核心高管，天津璧合之于璧合科技显然不止财务投资这么简单。按照公告披露，天津璧合此前由璧合科技出资设立，持股比例为100%，为璧合科技企业集团的构成部分。

在此背景下，南烨集团却不退反进。今年8月15日长航凤凰首次公告称，南烨集团在今年1月8日至8月15日期间通过集中竞价方式增持4178.41万股公司股份，占股本总额的4.13%；同时，南烨集团一致行动人华资创投通过集中竞价方式增持882万股公司股份，占股本总额的0.87%。至此，南烨集团及其一致行动人合计持有5060.41万股股份，占比5%。

亨通光电表示，目前该公司的股价未能充分反映公司价值。截至5月14日，亨通光电股价报收15.69元/股，下跌3.33%。而5月13日，该公司因受到媒体质疑其财务问题，导致其当日股价跌停，市值蒸发30逾亿元。至此，近两个交易日，昔日的“白马股”亨通光电市值已蒸发约45亿元。